361けんの岩波書店のQ&A 1/19

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『逆引き広辞苑』について質問です。知人から岩波書店の『逆引き広辞苑』という辞典をいただいたのですが、使い方がわかりません。どんな時に、どのように調べるのか、具体的な例で教えてください。よろしくお願いします。...

2012-02-13
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単行本で南総里見八犬伝の購入を考えています。岩波書店の物と新潮日本古典集成の物だとどちらがオススメですか？また理由も教えてください。宜しくお願いします。...

2012-02-12
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ネ申馬さんに質問いたしますが、2012年2月1～7日の間に読んだ本を教えていただけませんか。ちなみに私は、●張彦遠(編),小野勝年(訳)『歴代名画記』岩波書店,岩波文庫,1938年●Arnold Lobel,Frog and Toad Are Friends(HarperCollinsPublishers,1970,64 pp.)●齋藤孝『読書力』岩波書店,岩波新書,2002年●村田吉弘『京都人は変わらない』光文社,光文社新書,2002年●野村茂『北里柴三郎と緒方正規日本近代医学の黎明期』熊本日日新聞情報文化センター,2003年●G.L.ケリング,C.M.コールズ(著),小宮信夫(訳)『割れ窓理論による犯罪防止―コミュニティの安全をどう確保するか』文化書房博文社,2004年●古川昭夫,神田みなみ,小松和恵,畑中貴美,西澤一『英語多読完全ブックガイド』コスモピア,2005年●河口俊彦『大山康晴の晩節』新潮社,新潮文庫,2006年●田中淳夫『割り箸はもったいない?―食卓からみた森林問題』筑摩書房,ちくま新書,2007年●斎藤美奈子『文学的商品学』文藝春秋,文春文庫,2008年●中島孝志『インテリジェンス読書術年3000冊読破する私の方法』講談社,講談社プラスアルファ新書,2008年●藤野紘『仕事ができる人の読書術―頭がいい、本の選び方・読み方・活かし方とは―』河出書房新社,KAWADE夢新書,2009年●霞っ子クラブ『あなたが猟奇殺人犯を裁く日』扶桑社,扶桑社新書,2009年●仲正昌樹『〈リア充〉幻想―真実があるということの思い込み』明月堂書店,2010年●岸博幸『ネット帝国主義と日本の敗北―搾取されるカネと文化』幻冬舎,幻冬舎新書,2010年●NHKサービスセンター(編)『ラジオ深夜便珠玉のことば―深夜便からの100のメッセージ』NHKサービスセンター,2010年.ふぎゃぁ.●岸博幸『アマゾン、アップルが日本を蝕む』PHPビジネス新書,2011年●小林頼子『フェルメールの調べ』宝島社,2011年●朽木ゆり子,前橋重二『フェルメール巡礼』新潮社,2011年であります。...

2012-02-12
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ネ申馬さんに質問いたしますが、2012年1月25～31日の間に読んだ本を教えていただけませんか。ちなみに私は、●新潮社『樋口一葉新潮日本文学アルバム〈3〉』新潮社,1985年●色川武大『狂人日記』福武書店,1988年●山本周五郎『泣き言はいわない』新潮社,新潮文庫,1994年●広田照幸『日本人のしつけは衰退したか』講談社,講談社現代新書,1999年●名木田恵子(著),三村久美子(イラスト)『赤い実はじけた』PHP研究所,1999年●鈴木信『データでみる百歳の科学』大修館書店,2000年●E.T.ベル(著),田中勇,銀林浩(訳)『数学をつくった人びと〈2〉』早川書房,ハヤカワ文庫NF,2003年●細野真宏『最新版経済のニュースがよくわかる本〈日本経済編〉』小学館,2003年●今井照『図解よくわかる地方自治のしくみ』学陽書房,2007年●もたいようこ(著),あべかよこ(イラスト)『フランス人のケチの美学』長崎出版,2008年●塞神雹夜『中二病取扱説明書』コトブキヤ,2008年●仲正昌樹『知識だけあるバカになるな!』大和書房,2008年●福田誠治『フィンランドは教師の育て方がすごい』亜紀書房,2009年●フィリップ・ジンバルド,ジョン・ボイド(著),栗木さつき(訳)『迷いの晴れる時間術』ポプラ社,2009年●鎌田浩毅『一生モノの勉強法―京大理系人気教授の戦略とノウハウ』東洋経済新報社,2009年●河田惠昭『津波災害――減災社会を築く』岩波書店,岩波新書,2010年●片山恭一『どこへ向かって死ぬか』日本放送出版協会,2010年.ふぎゃぁ.●小林雅彦,原田正樹『民生委員のための地域福祉活動Q&A』中央法規出版,2011年●丸田勲『江戸の卵は1個400円! モノの値段で知る江戸の暮らし』光文社,光文社新書,2011年●田中淳夫『日本人が知っておきたい森林の新常識』洋泉社,2011年●片野優『ここが違う、ヨーロッパの交通政策』白水社,2011年であります。...

2012-02-09
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縁故採用自体なんら問題ないけど、岩波書店はなんで募集要項に紹介者が必要と書いているのに同社は縁故採用じゃないと言うんでしょうか？縁故のある人の中から採用を決めることを縁故採用と言わないんですか？岩波書店の国語辞書には特殊な意味で表現されているのでしょうか？ｙａｈｏｏ辞書で調べたら縁故採用（えんこさいよう）とは、企業が求職者を雇用する際、その企業となんらかの関わりがあることを採用の条件とすることである。...

2012-02-07
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岩波書店はどの部門が稼ぎ頭なんですか？雑誌？辞書？文庫？縁故採用の会社。岩波書店http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B2%A9%E6%B3%A2%E6%9B%B8%E5%BA%97#.E7.B7.8F.E5.90.88.E8.BE.9E.E6.9B.B8...

2012-02-07
稼ぎ部門があったとしても、無駄です。これからますますサーバ、ＩＴ，コンピュータは進化していきます。個人の予想で恐縮ですが、おそらく数年後には会社自体存在していないんじゃないんでしょうか。ＩＴにくわしい人なら時期は予想できなくてもわかりますよね。...
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岩波書店は一般の採用試験ができないほど経営が傾いてるんですか？試験会場の用意すら岩波にとって負担が大きい？岩波は縁故採用を堂々と宣言しています。出版業界全体が厳しい？...

2012-02-07
出版業界はまだまだ縮小すると思います。個人的な予想で恐縮ですが、岩波は長くても10年後には無いと思います。重い本を高い金払って買う理由ってどこにあるんですか？コンピュータやＩＴで岩波は没落し、すべての社員や経営者は縁故がなくなると思います。おそらく10年後、岩波元社員は縁故採用の禁止のデモを行なっていると思いますね。...
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岩波の書籍は、もう買わない岩波書店は、こね採用宣言をしたよね。民間企業はコネ採用は自由だけれども、学校や図書館や教育現場にかかわっている出版業界が、コネ採用を『宣言』とはねえ・・・・...

2012-02-07
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大学のレポートにのせる参考文献の中に、表記の仕方がわからない文献があります。王権と儀礼 [安丸良夫ほか執筆]. -- 岩波書店, 2002.7. -- (岩波講座天皇と王権を考える / 網野善彦 [ほか] 編集委員 ; 第5巻). <BB01169015> 上記のものなのですが、どのように表記したらいいのでしょうか。以下のような表記法ではダメでしょうか。特に編者が沢山いるため、編者名をどう表記したらいいかがわかりません。綱野義彦ほか編『岩波講座天皇と王権を考える５王権と儀礼』岩波書店,2002....

2012-02-05
参考文献リストに書く場合、編著者の名前は全員書くのが望ましいでしょう。例）網野善彦,樺山紘一,宮田登,安丸良夫,山本幸司編ただし文中の引用記述は、＜綱野他,2002＞のように第一編著者の名前のみでOKです。その他はおおむねその表記で大丈夫かと思います。...
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岩波書店が縁故採用を公言していることが問題になりましたがハッキリ書いた方がいいですよね？本来求めている条件と違う人が来ても求人者、応募者両方にとって時間も費用も無駄です。男女雇用機会均等法も邪魔です。女性がほしいであろう求人に「女性が活躍している職場です！」みたいに書いてたりするから空気を読んで「男はいらないんだな」とか考えますけどハッキリ書けたほうがいいですよね。男女差別と区別の違いも分からない勢力が強くなると世の中住みにくくなります。...

2012-02-05
》岩波書店が縁故採用を公言していることが問題になりましたがハッキリ書いた方がいいですよね？→ 私も同感です。理由は質問主さんと多少被る部分がありつつも、違うかもしれませんが。その理由とは、その方がまだ「誠実」だろうと考えるからです。はっきり言えばどの企業も、また地方自治体も縁故採用かそれに近いことをやっているはずです。それにも関わらず「当社では個性的で多様な人材を求む」とか「ウチでは能力を採用(昇進)基準にしています」などと建前を書くから見当違いで実りのない努力を(体よく騙されて)やる人が出てくるのです。もし「当社では個性的で多様な人材を求む」とか「ウチでは能力を採用基準にしています」とかいうことを書くのであれば、そして事実と言ったことに違いがあると認識しているのであれば、少なくとも採用サイドは事実を言ったことに近づける責任が生じるはずです。そうするつもりが無いのであれば、最初から「当社では個性的で多様な人材を求む」や「ウチでは能力を採用(昇進)基準にしています」などと言うべきではないと私は思います。もし建前を崩したくないのであれば「当社では好き嫌いを採用・昇進の基準にしています」という方が余程ましでしょう(実際には裁判になる可能性が出てくるので、誰もこんなことは言わないでしょうが)。要は縁故での採用・昇進であるか能力での採用・昇進かはどちらでも良いのですが、自分の言った言葉を大事にしてほしいということです(とは言え、これをやるとその組織全体のパフォーマンスが低下するから敢えて誰も言わないだろうけど。要は騙されて一生懸命やる人も必要ということでしょうか。私は間違っていると思いますが)。...
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岩波書店と結びつきが強い作家・著者は誰ですか？思いつくままに列挙してください。ニュース。↓岩波書店、堂々と“コネ採用”宣言！2012.02.03老舗出版社「岩波書店」（東京）が、２０１３年度定期採用で、応募条件として「岩波書店（から出版した）著者の紹介状あるいは社員の紹介があること」を掲げ、縁故採用に限る方針を示した。有名企業が、公然と“コネ採用”を宣言するのは前代未聞だ。例年、就職人気が高い出版業界だが、各社とも採用人数は極端に少なく、同社も数人の採用に対し毎年１０００人以上が応募している。担当者は「出版不況もあり、採用にかける時間や費用を削減するため」と説明。入社希望者は「自ら縁故を見つけてほしい」としている。大学生の就職に詳しい大学ジャーナリストの石渡嶺司氏は、「今の時代、ほんの少し情報収集すれば、著者の連絡先はすぐに分かる。そこで『礼を尽くして紹介状を得る』努力を課すことで、学生の本気度や作家に信頼される編集者としてのセンスを見たいのでしょう。これを持って『不公平だ』と騒ぐようなことではない」と話している。夕刊フジhttp://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20120203/ecn1202031233007-n1.htm...

2012-02-05
つまらない回答になってしまうが、「岩波書店から個人全集や著作集が刊行されている執筆者」が、「岩波書店と結びつきが強い作家・著者」ということになる。若干名しか採用しない会社は、コネだけで採用していればいいのだ。公に募集する必要性は無い。...
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就職で岩波書店が人気なのはなぜでしょうか？それほど給料が良いわけでもない、と耳にしますが。縁故採用宣言というのは面白いですね。http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012020301001408.html...

2012-02-04
うーん。そもそも岩波書店は有名大学の人文博士クラスを片手で数えられるくらいしか採用しないそうなのですが。三流私文からノコノコ来るから迷惑した挙げ句に遂に明文化してしまったんじゃ無いでしょうか。ぶっちゃけたこと言うと、高校生の時に進学先として文系学科選んだ時点で、将来は何に成りたいってビジョンが無いんでしょう。それでいざ就活する段階に成ると、多分、有名出版社しか硬い会社が思い浮かばないと。ついでに言うと、保護者の世代で既に親戚付き合いが足りないのでは無いかなあ。昔は高校生が文系学科に進学したいなんて言った日には「馬鹿！将来のこと考えてんのか！」「出版社なんか縁故も無しに入れる訳無いだろ！ヤ□ザ屋さん資本のエロ本会社でも行くつもりか？」とか世知がらい世の中の裏ルールを教えてくれる人が親戚とかに一人くらい居たもんですが。（親戚の知り合いなんて人まで情報が集まりましたから。）...
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岩波書店の縁故採用？ですが法的に問題はないのでしょうか？応募条件と採用条件は違うといいますが紹介がなければ応募できない＝面接にも進めないのでは？応募条件に満たないで突っぱねることもできる訳で・・・...

2012-02-04
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岩波書店がコネ入社を公表しましたが、コネ入社は悪いことだと思いますか？会社の取引等で世話になった関係のコネなら、他に優先して採用するのが筋だと思いますが、日本はあまりコネに良い印象がないみたいですが、他国はコネ入社は当たり前でしょうか？...

2012-02-03
コネで入れても駄目人間はすぐにやめさせられるのが海外ですよ。入ってからが勝負どころです。...
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岩波書店の採用方法の何が問題なのですか？...

2012-02-03
私は何の問題もないと思いますが。問題視している人の意見は「岩波に知り合いがいる人しか応募できないなんて不公平だ！」ということらしいですけど、そもそもこの応募条件はいわゆる縁故採用やコネとは違う気がします。なぜなら応募に必要な紹介状は会社の重役が書いたもの、という限定されたものではなく、岩波の全社員や岩波の著者でOKという広くゆるい条件です。本当に入社したいなら、その人たちとコネクションを作る努力をしてもいいのではないでしょうか？大学生ならOB訪問をしたり岩波で本を出している大学の教授に頼むことでその条件はクリア出来ます。紹介状を頼む過程で学生の社会人としてのマナーも身に着きますし、そんな基本的なことが出来ないような人は会社に入っても役に立たないでしょう。「この人と将来一緒に仕事をしたい！」と思わせるぐらい、魅力的な人材を求めてるんじゃないでしょうか。ある意味これが１次試験みたいなものでしょう。会社側としては少人数しか採用しないならより人として優秀な人を採用したいだろうし、会社の人間と入社前に関係を作る過程で会社の内情も分かって入社後のギャップ→早期離職も防ぐ目的もあるのかもしれません。世の中に完全な平等なんてあり得ないし、民間の会社採用にまで平等を求める人って結局努力するのが嫌なだけじゃないかなと思います。もちろん公的機関で縁故採用やったら問題ですけど。...
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岩波書店が縁故採用で文句を言われていますが、地方自治体の縁故採用は何で文句を言われないのでしょう...

2012-02-03
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大学の物理の勉強について自分は物理学科の学生です。３年生です。物理の・力学・解析力学・量子力学・電磁気学・統計力学を最初から復習したいのですが、どなたか「問題集」を推薦していただけますか？現在自分が使っている（持っている）参考書です↓・力学→ 物理入門コース１力学（岩波書店） → わかる・解析力学→ なし・量子力学→ 基礎物理学シリーズ量子力学Ⅰ （講談社） → まあまあわかる量子力学着実に学ぶための手引き（講談社） →非常に難しい・電磁気学→ よくわかる電磁気学（東京図書） → まあまあわかる物理入門コース３電磁気学Ⅰ （岩波書店） → 非常に難しい・統計力学→ なしおねがいします。...

2012-02-03
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小宮山洋子厚生労働相！岩波書店の勝手でしょ！次の報道がありました。岩波書店が１３年度の定期採用で同書店の出版物の著者や社員の紹介を応募資格にしたことについて、小宮山洋子厚生労働相は３日の閣議後の記者会見で「公正な採用・選考に弊害があるという指摘かと思うので、早急に事実関係を把握したい」と述べた。私企業が「新入社員採用」に「条件」をつけるのは「企業固有の権利」であるのは「論」を待たないのは当前だという考えができないのでしょうか？この大臣、魚屋が求人票に「魚の取り扱いができる漁師の倅が望ましい」と記入されていることを知らされたら、やはり同じコメントを出すのでしょうか…馬鹿ですねぇハッキリ条件を示してくれる方がどれだけ有難いか・・・私的なことで申し訳ないのですが・・・仕事を探して・・・「年齢不問」「性別不問」に僅かな期待をかけて「何社」も訪ねて回わりました。そして、全ての会社で「公平」「公正」「差別防止」のために「年齢不問」「性別不問」と記入しないと受け付けられないとハロ－ワ－クで指導されるのですと言われました。これって、「誰でも応募可能です」って言いながら、その実、その場になって「あなたは採用条件外です」と突き放される・・・こちらの方が「必死の求職者の気持ち」を弄んでいるように感じられ、より酷く感じられませんか？最初から採用条件を示してくれる方がどれだけ有難いか・・・と思うのですが・・・小宮山洋子厚生労働大臣、ご自分のやるべきことは別にあるのではありませんか？...

2012-02-03
私もどんな採用をしようと岩波書店の勝手だと思います。それにこの紹介状が必要って条件もいわゆる縁故採用やコネとは違いますし。岩波の全社員や著者の紹介状でいいのならOB訪問などの努力で手に入るでしょう。門戸は十分広いですし、紹介状の他にも筆記や面接試験で実力が問われます。紹介者に「この人と将来一緒に働きたい！」と思わせるような人を採用したいのでしょう。どうせなら地方公務員の縁故採用を取り締まったほうがいいのでは？大阪の橋本市長も縁故採用部門にメスを入れるそうですよ。...
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岩波書店の縁故採用について.http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/?1328249403.明示しなくとも、縁故採用はいくらでもあると思います。m(__)m.N○○、D○○○、などなど。.縁故採用を支持するわけではありませんが、.USAのような実力のみ（年齢、性別、学歴を、それほど問わない）の.採用試験は、日本では、それほどないのではないでしょうか？.御意見お願いします。(^^♪...

2012-02-03
縁故採用は日本の悪しき慣習ですね。同族意識や身内意識が強いんですね。採用試験は縁故者の中から単にふるいにかけて絞るだけの事でしょ。誰のコネが力があるのかがポイントですよ。まあその中でも岩波書店は堂々と宣言しているだけマシなのかね。「正直者は馬鹿を見る」というこの馬鹿げたことは断ち切った方がいいと思うけどね。...
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＜小宮山厚労相＞岩波書店の縁故採用に言及文芸春秋も昔からそうですよ。周知の事実なのでは？...

2012-02-03
我が国の業界では、こういう事例は数え切れないほどありますから今さら小宮山厚労相は…応募資格にしたことについて…「公正な採用・選考に弊害があるという指摘かと思うので、早急に事実関係を把握したい」…と述べた。と有りますが、今さら声を大にして言われても改善される期待は持てません。政治家・公務員の天下りが改めさせられないこの現実は、縁故採用が違反だなんて言われても痛くも痒くもない当事者の気持ちだと思いますよ…...
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